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~person:"Matiaske, Wenzel"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject:"Wirtschaft"
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Deutschland
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Dismissal
2
Germany
2
Human Resource Management
2
Kündigung
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Personalentwicklung
2
Personalmanagement
2
Arbeitgeber
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Arbeitsrecht
1
Arbeitszufriedenheit
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Berufsbild
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Betriebsbedingte Kündigung
1
Bevölkerungsentwicklung
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1
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Compensation system
1
Computerized method
1
Computerunterstützung
1
Confidence
1
Customer integration
1
Demographic development
1
Dienstleistungssektor
1
Dismissal protection
1
Early warning system
1
Einkommensdisparität
1
Einzelhandel
1
Employee retention
1
Employee survey
1
Enterprise
1
Entscheidungsfindung
1
Erfolgsfaktor
1
Evaluation
1
Fachgeschäft
1
Faktorenanalyse
1
Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre>
1
Frühwarnsystem
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Collection of articles of several authors
11
Sammelwerk
11
Hochschulschrift
10
Aufsatzsammlung
8
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Arbeitspapier
4
Konferenzschrift
4
Working Paper
4
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Bibliografie
2
Festschrift
2
Lehrbuch
1
Textbook
1
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Language
All
German
7
English
1
Author
All
Matiaske, Wenzel
Härdle, Wolfgang
95
Rönz, Bernd
24
Straubhaar, Thomas
19
Hasse, Rolf H.
16
Schäfer, Wolf
16
Zimmermann, Klaus W.
16
Klasen, Stephan
15
Günther, Oliver
14
Kruse, Jörn
14
Burda, Michael C.
10
Herstatt, Cornelius
10
Müller, Marlene
9
Röller, Lars-Hendrik
8
Uhlig, Harald
8
Buxmann, Peter
7
Hubert, Franz
7
Klinke, Sigbert
7
Koller, Hans
7
Beckmann, Klaus
6
Brettel, Malte
6
Federmann, Rudolf
6
Kamecke, Ulrich
6
Kersten, Wolfgang
6
Möslein, Kathrin
6
Müller, Martin
6
Müller, Stefan
6
Stock-Homburg, Ruth
6
Weber, Jürgen
6
Domsch, Michel E.
5
Gaitanides, Michael
5
Hilb, Martin
5
Hildebrandt, Lutz
5
Kleineidam, Hans-Jochen
5
Lay, Jann
5
Nissen, Volker
5
Okhrin, Ostap
5
Pies, Ingo
5
Poluha, Rolf G.
5
Qaim, Matin
5
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
2
Helmut-Schmidt-Universität
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
7
Hamburger Schriften zur Marketingforschung
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
Showing
1
-
8
of
8
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Handling the clash between production & consumption : a situated view on front-line service workers' competencies in interactive service
Schneider, Anna
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505922
Saved in:
2
Integration bei Mergers & Acquisitions : eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160534
Saved in:
3
Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte Kündigungen : eine retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung unter besonderer Berücksichtigung der Sozialauswahl
Schott, Eileen
-
2011
-
1. Aufl.
Seit Bestehen des Kündigungsschutzgesetzes wird in Politik, Gesellschaft und
Wirtschaft
über seine potenziellen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421405
Saved in:
4
Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421393
Saved in:
5
Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421412
Saved in:
6
Der Zwang zur Neupositionierung von Unternehmen durch technische Innovationen: Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg : eine empirische Analyse am Beispiel des deutschen Fac...
Häder, Dieter
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505825
Saved in:
7
Organisationsentwicklung zwischen Organisation und Profession : Handlungslogiken interner OE-Berater
Schanne, Sita
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421387
Saved in:
8
Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht : eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von Netzwerkerfahrungen...
Jelinski, Jörg
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421398
Saved in:
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