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Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kol...

Backes-Gellner, Uschi (ed.) - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669831

Ist das Ende der Hauptschule aufzuhalten?: Ein informationsökonomischer Beitrag zur Wirkung alternativer Schulregulierungsstrategien auf das Schulnachfrageverhalten

Backes-Gellner, Uschi; Weckmüller, Heiko - In: Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens, (pp. 49-77). 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365620

Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten

Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322324

Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Backes-Gellner, Uschi (contributor); … - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340499

Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"

Albach, Horst; Becker, Silke; Backes-Gellner, Uschi - 2001

Mit zunehmender Globalisierung und beschleunigtem technologischem Wandel kommt den sogenannten Humanressourcen eine immer größere Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes und seiner Unternehmen zu. Dabei hängt die Qualität der Humanressourcen einerseits von staatlichen...