Similar Search Results

A IV. HR-tükör kutatás legfontosabb eredményei – HR a válság idején

Bokor, Attila - 2011

A kutatás a vezetőkben a HR-szervezetről kialakult képet veti össze a HR önképével. Célja, hogy az egyezések, illetve eltérések mentén szervezeti párbeszéd induljon el, melynek fókusza a HR működésének, valamint a HR és a vezetők együttműködésének fejlesztése. Az...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586097

Munkaerőpiac és oktatáspolitika Magyarországon a rendszerváltás után: Van-e élet a munkagazdaságtani főáramon kívül?

Timár, János; Polónyi, István - 2004

A szerzők a rendszerváltás utáni magyar munkaerőpiac szerkezeti változásairól, valamint a diplomások bérelőnyéről szóló, az oktatáspolitikát is érintő, a mainstream módszertan alapján írt tanulmányokat vitatják saját módszereik (az összehasonlító közgazdaságtan)...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011856915

Strategic Leadership, Commitment and Employee Motivation: what influences attitudes towards the workplace

Bonau, Sarah - 2019

inspirational leadership, affects employee motivation, and how strategic decision making can be improved by behavioural game theory … discussed, specifically behavioural game theory as a practical model compared to traditional game theory. Examples of practical … application illustrate how behavioural game theory can inform management decisions. Then, analyses of specific HR measures and …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205200

A technológiai fejlődés hatása a munkapiacon elvárt készségekre = Impact of technological development on skills expected in the labour market

Fazekas, Károly - 2019

A technológiai fejlődése során nem csupán a gazdaság ágazati és foglalkozási szerkezete változik. Az egyes foglalkozásokon belül jelentős átalakulás megy végbe a munkafeladatok tartalmában aszerint, hogy azok elvégzése milyen készségeket kíván meg a munkavállalóktól. Az...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205222

Technikai haladás és munka – történelmi és globális megközelítésben = Technological advance and labour – A historical and global approach

Artner, Annamária - 2019

A cikk a technikai haladás munkaerőpiacra gyakorolt hatásával foglalkozik a főáramú megközelítéstől némiképpen eltérően, történelmi és globális perspektívából. Először röviden áttekinti az eddigi technikai és ipari forradalmakat a munkára gyakorolt hatásuk...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205225

Living Longer, Working Smarter, Ageing Well – Ízelítő a konferencián bemutatott kutatásokból - 1

Burka, Dávid; Vaskövi, Ágnes; Vékás, Péter - 2020

A Living Longer, Working Smarter, Ageing Well nemzetközi konferencia a Budapesti Corvinus Egyetem EFOP-3.6.2-16-2017-00017 „Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi modellek” projekt III/1. Halandó alprojektjének szervezésében valósult meg 2020. május 18-19-...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012293924

Living Longer, Working Smarter, Ageing Well - 2

Burka, Dávid; Vékás, Péter; Vaskövi, Ágnes - 2020

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012293925

Living Longer, Working Smarter, Ageing Well - 3

Burka, Dávid; Vaskövi, Ágnes; Vékás, Péter - 2020

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012293926

A távmunka társadalmi-gazdasági hatása: lehetőségek, eszközök és képességek – egy szociális vállalkozás szemszögéből = The socio-economic impacts of remote work: opportunities, too...

Takács, Tibor - 2020

A Grow Remote egy 2018-ban alapított gyorsan fejlődő nemzetközi hálózat, távmunkák szerzésére és szervezésére. Nem profitorientált szociális vállalkozásként működik, amely elsősorban a kistelepülések közösségeinek erősítését, az elvándorlás megelőzését, a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297358

A társadalmi-gazdasági változások hatása Borsod megyében a kilencvenes években

Gúr, Nándor; Simkó, János - 1997

A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kara által készítendő megyei humán stratégia háttéranyagaként a tanulmány elsősorban a társadalmi-gazdasági változások irányait és hatásait méri fel. Ezt követően a megyei humánerőforrás-potenciál összetételét, minőségi...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012582955