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A squandered opportunity: Even after the financial crisis, top positions in large financial firms still largely occupied by men

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: Weekly Report 7 (2011) 5, pp. 29-36

was nearly as low in 2010 as in the pre-crisis years. As a result, German companies have left the potential for innovation …

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Financial sector: Banks fall behind and now have a lower proportion of women on executive and advisory boards than insurance companies

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Economic Bulletin 7 (2017) 1/2, pp. 16-28

Women are still in the clear minority among the financial sector's top decision-making bodies. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, 21 percent of the supervisory and administrative board members of the 100 largest banks were female. The number has stagnated...

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Finanzsektor: Banken fallen zurück - Frauenanteil jetzt auch in Aufsichtsräten geringer als bei Versicherungen

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 1/2, pp. 17-30

Frauen besetzt waren, diesbezüglich im Jahr 2016 tendenziell nicht mehr steigern konnten. Schreibt man die Entwicklung der …

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Financial sector: Share of women on corporate boards increases slightly but men still call the shots

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Economic Bulletin 6 (2016) 3, pp. 27-38

In 2015, the share of women in the top decision-making bodies of the financial sector increased once again but men remain in the overwhelming majority and thus continue to call the shots. At the end of 2015, women made up just under eight percent of executive board members of the 100 largest...

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien nehmen etwas zu - Männer geben den Ton an

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 2, pp. 46-57

Der Anteil von Frauen in Spitzengremien im Finanzsektor hat im Jahr 2015 erneut zugenommen, Männer geben aber mit … Frauen als Männer im Finanzsektor beschäftigt. Bekanntlich ist das Vorhandensein von Frauen insbesondere im oberen Management …

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Finanzsektor: Verbesserungen beim Frauenanteil in Spitzengremien allenfalls in Trippelschritten

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 3, pp. 33-41

Im Finanzsektor kamen im vergangenen Jahr mehr Frauen in die Vorstände großer Kreditinstitute. Ihr Anteil bei Banken …

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An den Frauen vorbei: Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 79 (2012) 3, pp. 14-22

Finanzkrise wurde die Chance verpasst, für eine Erhöhung des Anteils der dort vertretenen Frauen zu sorgen. Im Jahr 2011 lag der … zeigen zudem, dass noch erhebliche Anstrengungen der öffentlichen Wirtschaft notwendig sind, will sie im Finanzsektor eine … der Finanzsektor in der Lage sein, mehr Frauen in die Spitzengremien zu berufen. Damit besteht nicht nur die Chance, eine …

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Passed over for promotions: Women still severely underrepresented on financial sector boards

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Economic Bulletin 2 (2012) 4, pp. 15-23

Opportunities to increase the proportion of female board members in Germany's financial sector were missed during post-crisis period of management shakeups. As of 2011, the proportion of women on executive boards was still as low as in previous years: 3.2 percent in Germany's 100 largest banks...

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The German financial sector: Male dominance in top decision-making bodies remains pervasive

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Economic Bulletin 3 (2013) 3, pp. 16-24

In the German financial sector, the majority of employees are women, but it is still men who hold the top positions. With women making up only 4.2 percent of the boards of the largest banks and savings banks, they were still vastly underrepresented at the end of 2012 (up 1 percentage point from...

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts - Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 1/2, pp. 18-32

durchschnittlichen Entwicklung der vergangenen elf Jahre erscheint unwahrscheinlich, da die meisten Finanzunternehmen nach Erreichen der … 30-Prozent-Zielmarke den Frauenanteil in Aufsichtsräten nicht weiter steigern. Forcieren könnte die Entwicklung eine …

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