Central problems related to the implementation of employee-driven innovation in large firms
Marta Schulz
| Year of publication: |
2017
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| Authors: | Schulz, Marta |
| Institutions: | Leuphana Universität Lüneburg (degree granting) ; Verlag Dr. Kovač (publisher) |
| Publisher: |
Hamburg : Verlag Dr. Kovač |
| Subject: | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Innovation | Forschung | Research | Elektronischer Datenaustausch | Electronic data interchange | Großunternehmen | Large firm | Dänemark | Denmark | Großbetrieb | Forschung und Entwicklung | Innovationsmanagement | Technische Innovation | Mitarbeiter | Implementation | Auswirkung |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | XIII, 236 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 318 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - Hamburg : Kovač, ISSN 1437-787X, ZDB-ID 1498925-6. - Vol. Band 481 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | English |
| Thesis: | Dissertation, Leuphana Universität Lüneburg, 2017 |
| ISBN: | 3-8300-9610-0 ; 978-3-8300-9610-8 |
| Classification: | Forschung und Entwicklung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858691