Die Einführung von Fließbandarbeit in Deutschland bis 1933 : zur Geschichte einer Sozialinnovation

Klappentext: Fließbandarbeit gilt als eine der wichtigsten Rationalisierungsmaßnahmen der zwanziger Jahre. In dieser Untersuchung wird die zeitgenössisch "Fließarbeit" genannte neue Art der Arbeitsorganisation verstanden als eine qualitativ neue Form, menschliche Arbeitskräfte anzutreiben, die andere Mittel, wie Akkordlohn und Maschinen, ergänzte. Wie verbreitet war sie aber tatsächlich im Deutschland der Rationalisierungsperiode? Henry Fords "Mein Leben und Werk" und die daran anknüpfenden Bücher und Artikel haben den Eindruck entstehen lassen, in allen Branchen, Betrieben und Beschäftigungsgruppen sei sei bereits vor 1933 verwendet worden. Tatsächlich hat die Kampagne des 1925 gegründeten Ausschuß für Fließarbeit sich nur auf ein Dutzend verwirklichte Beispiele stützen können, die meist erst die mildere Form einer Fließarbeit statt der mechanischen Bandarbeit erreichten. Das Buch fragt, welche Bedeutung hatte dieses Bewußtsein in der Öffentlichkeit für die Durchsetzung des neuartigen Arbeitszwanges? Warum wurde er von Ingenieuren, Unternehmern und Gewerkschaftern als Neuerung von Technik interpretiert und nicht als soziale Innovation, an der sich Interessen neu gruppierten?