Die leistungsorientierte Professorenbesoldung in Deutschland : ein Bewertungsversuch der landesrechtlichen Regelungen im Lichte von New Public Management, Prinzipal-Agent-Theorie und motivationstheoretischen Aspekten
Year of publication: |
[2017] ; 1. Auflage
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Authors: | Bleich, Torsten |
Institutions: | Books on Demand GmbH <Norderstedt> (publisher) |
Publisher: |
Norderstedt : BoD - Books on Demand |
Subject: | Hochschullehrer | Higher education staff | Vergütungssystem im öffentlichen Dienst | Public sector pay | Leistungsentgelt | Performance pay | Neues Steuerungsmodell | New public management | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Leistungsmotivation | Work motivation | Deutschland | Germany | Besoldung | Agency-Theorie | Motivationstheorie |
Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] |
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Wahl, Jürgen, (1987)
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Weigend, Anke, (2003)
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Leistungsbezogenes Entgelt für den öffentlichen Dienst
Rauth, Stefan, (1998)
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Einige Anmerkungen zum Wesen der Deflation aus Sicht der Finanzstabilität
Bleich, Dirk, (2013)
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Importzoll, Beschäftigung und Leistungsbilanz: ein mikrofundierter Ansatz
Bleich, Torsten, (2004)
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Importzoll, Beschaeftigung und Leistungsbilanz: ein mikrofundierter Ansatz
Bleich, Torsten, (2004)
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