Motivating an age-diverse workforce in China
Lena Frömbling ; Gutachter: Erstgutachter: Prof. Dr. Christian M. Ringle, Zweitgutachter: Prof. Dr. Timo Heinrich
| Year of publication: |
2023
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| Authors: | Frömbling, Lena |
| Other Persons: | Ringle, Christian M. (degree supervisor) ; Heinrich, Timo (degree supervisor) |
| Institutions: | Technische Universität Hamburg (degree granting) ; Verlag Dr. Kovač (publisher) |
| Publisher: |
Hamburg : Verlag Dr. Kovač |
| Subject: | Arbeitskräfte | Workforce | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Personalmanagement | Human Resource Management | China | Unternehmen | Älterer Arbeitnehmer | Arbeitsmotivation | Diversity Management | Arbeitskräftepotential |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | 213, XCIX Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 391 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. Band 67 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | English |
| Thesis: | Dissertation, Technische Universität Hamburg, 2022 |
| Notes: | Sonstige Körperschaft: Technische Universität Hamburg, Institute of Human Resource Management and Organizations |
| ISBN: | 978-3-339-13484-4 ; 3-339-13484-7 ; 978-3-339-13485-1 |
| Classification: | Forschung und Entwicklung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185